組織改革・人材育成

組織改革・人材育成

構造的な人手不足、働き方多様化、組織再編やガバナンス強化等により、企業において人材に求められる役割や組織のあるべき姿が大きく変化しています。この変化への対応に遅れてしまうと優秀な人材の流出、企業価値の毀損を引き起こしてしまう一方で、競合に先んじてこのような環境に適した組織変革や人材育成を実現できれば大きなアドバンテージを得ることができると考えています。

  • 戦う組織づくり

    組織運営に必要となる人材要件を定義した上で要件に合致する社員を特定、同時に組織風土や共有したい価値観を可視化することで組織の土台作りをご支援します。

  • プロアクティブ人材育成

    タスクフォースチームを立ち上げ、必要なスキルをトレーニングした後、同チーム主導で実際の事業課題の抽出から解決策の検討、PoC検証と効果試算、施策の本格展開までを伴走してご支援します。

フューチャーの
戦略コンサルティング部門

Strategy Innovation Group(SIG)

お客様に寄り添い、成果創出まで協働し未来価値を創出します。